top of page
Дизайн этого сайта создан в конструкторе
.com
. Создайте ваш сайт сегодня.Создать сайт

Ищете работников?

Мы поможем!

Работодателям

«Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки даже в вопросах получения денег»
Майкл Маркс, британский предприниматель, изобретатель супермаркетов

 

Активное взаимодействие сотрудников агентства и клиента на всех этапах проекта, с момента первого звонка до финального рукопожатия, позволяет получать желаемый результат в оптимальные сроки.

 

Взаимодействие по подбору персонала будет включать в себя следующие этапы:

  • Обсуждение потребностей клиента и условий сотрудничества.

  • Консультация клиента по вопросам, связанным с вакансией (определение потребностей клиента, анализ должности и требований к кандидату).

  • Сбор аналитической информации с рынка труда  (исходя из этого определяется стоимость заказа).

  • Согласование и утверждение заявки, подписание договора обеими сторонами. 

  • Поиск и отбор кандидатов путем применения различных техник и методов.

  • Предоставление резюме наиболее подходящих кандидатов клиенту.

  • Обсуждение резюме кандидатов с клиентом.

  • Организация собеседований отобранных кандидатов в кадровом центре или в компании клиента (по желанию).

  • Выбор клиентом финального кандидата.

  • При необходимости, помощь клиенту в составлении предложения о выходе финального кандидата на работу (Job Offer и т.п.). 

  • Координация процедуры выхода финального кандидата на работу.

  • Регулярные контакты с клиентом и кандидатом в течение гарантийного срока.

  • Последующая консультация клиента по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала.

Ознакомиться с шаблонами документов Вы можете здесь:

Стоимость услуг по подбору персонала и гарантии

Точная стоимость услуг по подбору персонала определяется индивидуально (обычно она составляет средний доход кандидата на заявленную позицию за месяц).

 

Стандартный срок гарантии на кандидатов, приступивших к работе, составляет 45 календарных дней. В случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом в течение гарантийного срока, предоставляется адекватная бесплатная замена.

 

Заполните форму ниже и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время, чтобы организовать встречу

Отлично! Сообщение получено.

Мониторинг заработных плат

Также мы предлагаем услуги по проведению мониторинга заработных плат.

 

Единое информационное поле, которое включает в себя информацию, поступающую как от работодателей (вакансии и предложения), так и соискателей (резюме и пожелания), позволяют нам получать актуальную информацию и проводить мониторинг. Рынок труда не стоит на месте, он подвержен колебаниям, которые отражаются на уровне оплаты труда его игроков. Как правило, мониторинг оплаты труда (заработной платы) проводится в компаниях планово и ежегодно (1-2 раза в год)..  

   "Компания "Марчегалия" выражает благодарность КЦ "Бизнес Персонал" за эффективное сотрудничество в подборе персонала. Мы успешно реализовали большое количество проектов по поиску и подбору менеджеров высшего и среднего звена, а также ключевых специалистов.

   При обращении в КЦ "Бизнес Персонал" мы всегда можем рассчитывать на оперативную и профессиональную помощь в поиске квалифицированного персонала. Желаем Вашей команде дальнейшего успеха в бизнесе, новых достижений и надежных партнеров".

Галина Космачева, директор по персоналу ООО «Марчегалия"

     "Слова благодарности выражаю коллективу КЦ "Бизнес Персонал" за их профессионализм, внимательность и корректность. За короткий срок они подобрали мне персонал коммерческий службы, бухгалтерии, службы закупок, который отвечает всем заявленным критериям.

   Сработали слаженно, сохранив мое время, при этом выполнив заказ на высшем уровне.  Надеюсь на длительное сотрудничество! Спасибо!

Иван Лавриненко , генеральный директор

ООО "Лавр МФ"

bottom of page